Kurumsal Yapılara Yerleşen ’Virüs’: Şirketlerde Ayrımcılık ve Dolandırıcılık Artıyor
Kurumsal etik ve değerler konusunda danışmanlık hizmeti sunan SpeakHub, 2025 yılının ilk yarısını kapsayan Kurumsal Etik Trendleri Raporu’nu yayımladı. Şirketlerdeki çalışan ve paydaş bildirimleri analiz edilerek hazırlanan rapor, iş dünyasını tehdit eden ayrımcılık, psikolojik taciz ve karmaşıklaşan dolandırıcılık vakalarına dikkat çekti.
Çalışma Hayatının Kronik Sorunları: Ayrımcılık ve Psikolojik Taciz
2025’in ilk altı ayında en çok bildirilen etik ihlali konularının başında ayrımcılık (%14,1) yer aldı. Bunu psikolojik taciz (%10,6) ve çalışma saatleri ile izin haklarına dair haksız uygulamalar (%9,3) izledi. Rapor, çalışanların bildirim yaparken anonim kalma eğiliminde olduğunu da ortaya koydu; bildirimlerin yüzde 53,6’sı anonim olarak yapıldı. Sektörel bazda ise en fazla bildirim perakende sektöründen (%56,2) geldi.
Dolandırıcılık Vakaları ve Siber Tehditler Yükselişte
SpeakHub Genel Müdürü Mehmet Özbay, raporla ilgili yaptığı açıklamada, şirketlerin dolandırıcılıkla da yoğun bir mücadele içinde olduğunu belirtti. Özellikle sahte kripto para yatırımları ve dijital varlık platformlarına yönlendirme gibi yeni taktiklerin arttığını söyleyen Özbay, bu durumun şirket içi kontrol mekanizmalarının yetersizliğinden kaynaklandığını vurguladı. Özbay, Interpol verilerine göre siber dolandırıcıların küresel ölçekte yıllık kazancının 3 trilyon doları bulduğunu ve her yıl yaklaşık 5 trilyon doların yasal sistemin dışına çıkarıldığını belirterek, şirketlerin etik altyapılarını güçlendirmesi gerektiğini ifade etti.
Gönderen: journal
Ekonomi
