OEDAŞ’tan Geleceğin Mühendislerine İlham Veren Buluşma: 450 Öğrenciyle "Enerjimiz Eşit" Denildi

Elektrik dağıtım şirketi OEDAŞ, 23 Haziran Uluslararası Kadın Mühendisler Günü kapsamında haziran ayı boyunca sürdürdüğü etkinliklerle toplam 450 lise ve üniversite öğrencisiyle bir araya geldi. Kadın istihdamının görece düşük olduğu enerji sektöründe fırsat eşitliğine dikkat çekmeyi amaçlayan şirket, "Enerjimiz Eşit" projesi çatısı altında gençlere kariyer yolculuklarında rehberlik etti.

Enerji Sektöründe Fırsat Eşitliği: OEDAŞ 5 İldeki Meslek Liselerinde Gençlerle Buluştu

5 İldeki Meslek Liselerinde Enerji ve Eşitlik Anlatıldı

OEDAŞ yetkilileri, etkinlikler kapsamında hizmet sağladığı beş farklı ilde belirlenen birer meslek lisesini ziyaret ederek toplam 425 kız ve erkek lise öğrencisiyle buluştu. Ziyaret edilen okullar ve katılım sağlayan öğrenci sayıları şu şekilde gerçekleşti:

• Afyonkarahisar Şehit Yunus Çiçek Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (120 öğrenci)

• Eskişehir Turgut Reis Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (100 öğrenci)

• Uşak Ulubey Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (100 öğrenci)

• Kütahya Devlet Hatun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (75 öğrenci)

• Bilecik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (30 öğrenci)

Farklı departmanlardan uzmanların katıldığı panellerde öğrencilere enerji sektörü, sürdürülebilirlik ve fırsat eşitliği konularında sunumlar yapıldı. OEDAŞ bünyesinde görev yapan kadın mühendisler ise kendi kariyer hikayelerini anlatarak genç meslektaş adaylarına ilham verdi.

Mühendis Adaylarının Kariyer Planlamasına Dijital ve Teknik Destek

Lise buluşmalarının yanı sıra üniversite düzeyinde de anlamlı bir etkinlik organize edildi. Şirket, Eskişehir’deki Genel Müdürlük Binası’nda üç farklı şehirdeki dört üniversiteden toplam 25 kız öğrenciyi ağırladı.

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), Eskişehir Teknik Üniversitesi (ESTÜ) ve Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nin elektrik-elektronik, endüstri, bilgisayar ve inşaat mühendisliği gibi çeşitli bölümlerinde eğitim gören öğrenciler, elektrik dağıtım sektöründeki işleyiş hakkında detaylı teknik bilgiler aldı. Programın interaktif geçen son bölümünde ise OEDAŞ mühendisleri ve insan kaynakları yetkilileri, öğrencilerin kariyer planlamalarına yönelik sorularını yanıtladı.

Kurumsal Kültürün Merkezinde "Eşitlik" Var

Fırsat eşitliğini sadece dönemsel projelerle sınırlamadığını belirten OEDAŞ, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri (WEPs) imzacısı olarak bu felsefeyi tüm operasyonlarının merkezine yerleştiriyor. 2019 yılından bu yana aralıksız sürdürülen ‘Enerjimiz Eşit’ projesi, kurumsal söylemden iş ortamının iyileştirilmesine ve stratejik iş birliklerine kadar bütüncül bir kurumsal dönüşüm modeli sunuyor. Şirketin bu vizyoner yaklaşımı, bugüne kadar üçü ulusal ve üçü uluslararası olmak üzere toplam altı prestijli ödülle taçlandırıldı.